Dependency on external motivation

One of the characteristics of the industrial age was the reliance on external motivation.

Go to work on time or the boss will be angry.

Work extra hard and the boss will give you a promotion.

If you get paid to work piecework, then your paycheck goes up when you work harder.

This mindset is captured by the Vince Lombardi/pro sports/college sports model of the coach as king. Of course we'll have our non-profit universitiess pay a football coach a million or more a year, of course we need these icons at the helm--how else will we get our players to perform at their best?

I was struck by a photo I saw of male fencers at Cornell who practice with the women's fencing team. Clearly, they're not allowed to compete in matches (though the university counts them for Title XIV). I got to thinking about what motivates these fencers. Are they doing it because they're afraid of the coach or getting cut? Would they fence better if they were?

The nature of our new economic system, that one that doesn't support predictable factory work, is that external motivation is far less useful. If you're looking for a big payday, you won't find it right away. If you're depending on cheers and thank yous from your Twitter followers, you're looking at a very bumpy ride.

In fact, the world is more and more aligned in favor of those who find motivation inside, who would do what they do even if it wasn't their job. As jobs turn into projects, the leaders we need are those that relish the project, that jump at the chance to push themselves harder than any coach ever could.

Las opiniones de Seth Godin no me han "enganchado" nunca. Más bien tiendo a ubicarlo en el grupo de los "Snobs 2.0" que se hacen un nombre en el mundo del marketing.. Sin embargo, esta reflexión sobre el cambio de la naturaleza del trabajo es pertinente, y radicalmente actual.

Mensaje a navegantes: mantener la motivación por cuestiones extrínsecas está acabado y es agotador...tanto en el mundo 2.0 como en cualquier tipo de negocio tradicional...

con un saludo

Interesante Comentario de Coyuntura Económica del IESE: alguna preocupación fuera del discurso único

Leo con interés todos los meses los Comentarios de Coyuntura Económica del IESE

A veces, lo confieso, la visión macroeconómica me abruma, y otras me cuesta seguir lo que supongo que es sesudo y advierto que está documentado. El esfuerzo de los autores por ser didácticos, que reconozco y alabo, me parece que a veces les lleva a saltar desde el campo del análisis al de la ideología (porque seguramente un signo de los tiempos es que hay algunas ideologías que se explican bien con analogías y otras no tanto), pero me gusta y es un ejercicio que reconozco...

Este mes, en un análisis del mercado de trabajo mundial y el de los Estados Unidos, que es relevante (el estudio habla de polarización y deslocalización) haciendo hincapié en que descienden brutalmente los empleos "de clase media" y de los criterios por los cuales un puesto de trabajo es deslocalizable o no (que no son tan evidentes como parecían) subrayo un comentario final que me ha llamado la atencion:

"Una cosa parece clara: el mercado laboral necesita una política inteligente quele guíe, ya que su propia dinámica puede llevarle a desigualdades aún mayores" "Lo que un sistema democrático logre depende, en gran medida, de que las condiciones sociales se conviertan en condiciones políticas"

Tres pensamientos:
  • Reconocer que la dinámica de los mercados desregulados genera desigualdades no es motivo de excomunión para nadie
  • El efecto de "desigualdad" lo subrayo, frente a otros matices de ver el tema, que subrayarían "ineficiencia" "inseguridad jurídica" o cualquier otro aspecto de los "mercados" respecto a las "personas"
  • Llevar la cuestiones sociales al marco de discusión político no es preocupación de los antisistema, sino de los ciudadanos...
Sé que no me dejo llevar en este blog por cuestiones de esta naturaleza, pero no podía desaprovechar la opinión. 

Algo está cambiando, y el primero espero ser yo mismo

Saludos a todos desde este primer post en mucho tiempo